Лидерство, воспитывающее последователей

реферат

2. Сущность служения

лидерство церковный предвидение пастырь

Один из главных библейских образов лидерства -- это лидер как пастырь, потому что пастырь находится на своём месте ради овец, а не овцы находятся на своём месте ради пастыря. Именно пастырь полагает жизнь свою за овец: «Я добрый пастух. Добрый пастух жертвует своей жизнью ради спасения овец.» (Ин.10:11) [1], но когда пастыря начинают пасти сами себя, а не паству, они становятся лжепастырями: «...Сын человеческий, скажи пастырям израильским от Меня: "Вы, пастыри Израиля, кормили только себя, почему вы не кормите стадо своё? Горе вам будет...» (Иез.34:2) [1], это место Писания ясно показывает то, как относились в Ветхозаветное время к таким пастырям в Израиле.

« Лидеры должны иметь последователей и последователи должны иметь лидеров» [7,С127]. Истинный лидер своим добрым и праведным примером воспитывает своих последователей, служа и им примером благочестия, верности и любви. Таким примером для всех был, есть и всегда будет Иисус Христос. Он оставил последователей, Он показал пример как быть лидером и как воспитать лидеров, имея в себе все нижеизложенные качества:

1. Для лидера-слуги всегда является главным - интересы тех, кого он ведёт.

Это говорит о том, что лидеры действительно обязаны знать и понимать своих людей, чтобы знать, какие интересы для них являются главными. Осведомленность об интересах людей помогает лидеру правильно расставлять приоритеты и ставить эти интересы выше своих собственных. «Библейскому пастырскому служению присущи самоотверженность и жертвенность» [8]: «Пастырь добрый полагает жизнь свою за овец» (Ин.10:11) [1].

2. Удовлетворение лидера-слуги зависит от роста и развития тех, кого он ведёт. Лидер как никто должен быть заинтересован в плодотворном развитие тех, кто за ним следует. Он должен искренне радоваться тому, что духовный рост паствы не тормозится в своем развитии: «Всегда по справедливости мы должны благодарить Бога за вас, братия, потому что возрастает вера ваша, и умножается любовь каждого друг ко другу между всеми вами. Так что мы сами хвалимся вами в церквах Божиих, терпением вашим и верою...» (2Фес.1:3-4).

3. Лидер должен охотно принимать те обязательства, которые возлагает на него Бог. Очень часто, лидерам не очень хочется и нравится быть обязанными делать что-то, им нравится свобода выбора; они отдают обязательства другим людям, это происходит тогда, когда лидер забывает, что он прежде всего слуга, а не господин. У слуг нет проблем с обязательствами и обязанностями. Они привычны к выполнению не потому, что они хотят этого, а потому, что это требуется от них как часть их служения. Желание принять обязательства является одной из черт служителя. У Апостола Павла она присутствовала. «Я должен и Еллинам и варварам, мудрецам и невеждам» (Рим.1:14) [1].

4. Лидер-слуга всегда охотно дает отчёт. Слугам нравится давать отчёт, они привыкли отвечать за свои действия, потому что они желают знать, удовлетворены ли их служением те, кому они служат. «Быть подотчётным -- это не естественная склонность лидеров. У них больше наблюдается тенденции к независимости и свободе действий, поэтому отношение лидеров к подотчётности часто является хорошим индикатором обладания или отсутствия сердца истинного слуги» [6].

5. Лидера - слуга имеет заботливую любовь к тем, кого от ведёт за собой. Забота -- это любовь от воли; она выражается в действии и направлена на нужды людей, их чувства для их удобства и пользы. Именно здесь библейский образ лидера как пастыря сливается с образом лидера как отца, потому, что прежде всего отец является источником заботливой любви, которая знает нужды ещё до того, как о них попросили: «... ибо Отец ваш знает, в чём вы нуждаетесь, прежде, чем вы попросили Его об этом» (Мф.6:8) [1], которая даёт ребёнку то, что хорошо для него: «...Вы дурные люди, но всё равно знаете, как приносить добрые дары своим детям. Насколько же больше добрых даров Отец ваш Небесный принесёт тем, кто просит Его!» (Мф.7:11) [1].

6. Лидер-слуга любит слушать. Слуги слушают, потому что они должны выяснить, что им нужно делать. Но иногда лидеры не слушают: они говорят, а слушают другие, и это противоречит принципу служения, которому обучал Христос. Он Слуга Господа, Он же Мессия -- Царь, говорит: «...каждое утро Он пробуждает, пробуждает ухо Мое, чтобы Я слушал, подобно учащимся. Господь Бог открыл Мне ухо, и Я не воспротивился...» (Ис.50:4-5) [1]. Лидер-слуга всегда слушает, так как ему очень важно знать, что ему нужно делать. Он слушает Господа, Бог может говорить и через людей. Поэтому лидер-слуга открыт для критики и совета. Он приветствуется всё, что он может услышать, чтобы это помогло ему в выполнить работу лучше.

7. У лидеров-слуг есть истинное смиренное сердце, и, благодаря этому, они имеют реалистичный и здравый взгляд на свои способности и недостатки, на то, что они могут сделать хорошо, и что они не могут сделать.

Делись добром ;)