Развитие команды пасторского служения в поместной церкви
3.2 Разногласия в методах достижения цели
Пастор должен понимать, что команда не будет во всем с ним соглашаться, видеть все так, как видит он. Главное, к чему нужно стремиться, так это к достижению единства в команде.
Для того чтобы во время обнаружить разногласия в способах достижения цели, необходимо создать атмосферу свободного высказывания своего мнения и принятия друг друга. Каждый должен понимать, что как он, так и остальные члены команды имеют Дух Божий. Почитание один другого выше себя помогает в принятии личного мнения друг друга.
Содержание
- ВВЕДЕНИЕ
- 1.ВАЖНОСТЬ КОМАНДЫ
- 1.1 Принципы создания команды
- 2. РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ ПАСТОРСКОГО СЛУЖЕНИЯ
- 2.1 Обучение команды
- 2.2 Ободрение и вдохновение
- 2.3 Дисциплина
- 2.4 Предоставление свободы действий
- 3. ТРУДНОСТИ В РАБОТЕ С КОМАНДОЙ
- 3.1 Неверность
- 3.2 Разногласия в методах достижения цели
- 3.3 Общепринятые правила
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Похожие материалы
- 69. Таинство Священства и священническое служение (1-ой вариант).
- 2. Дьяконы в поместной церкви
- § 51. Взаимные отношения между поместными Церквами
- 1. Старейшины в поместной церкви
- 205 Решения Поместного Собора Русской Православной Церкви (1.6.1971)
- 3. Пасторский подход к планированию
- Служение - это бег на дальнюю дистанцию. Имеет значение не то, как вы начинаете, а то, как вы заканчиваете.
- Очень многие христиане пользуются церковью, а не любят ее.
- Главный вопрос церкви 21-го века будет о ее здоровом состоянии, а не о росте.
- Пасторская консультация