42.Протестантская этика

Протестантская этика. Протестантская трудовая этика — религиозно обоснованная доктрина о добродетельности труда, необходимости работать добросовестно и усердно. Многие социологи объясняли экономический успех протестантских обществ тем, что соответствующая трудовая этика распространялась не только на основную массу населения, но и на элитные группы, включая предпринимательский класс. В этих обществах достижение материального достатка рассматривалось в качестве критерия усердности и добросовестности трудовой деятельности

Протестантизм выдвигает особую этику. Человек в ней понимается в свете идей благодати, предопределения, божественного призвания. Особо подчеркивается роль труда; предпринимательство приобретает статус освященного религией занятия. Приобретение профессии и достижение успеха в профессиональной деятельности почитаются первейшей обязанностью добродетелью человека. Протестантизм видит милосердие в предоставлении возможности обучиться ремеслу и работать.нравственный идеал предполагает в числе основных качеств вежливость, приумножение капитала, прилежание, честность исполнении трудовых обязательств и отказ от праздного время препровождения; к злейшим порокам относятся леность, мо¬товство, стремление к роскоши и развлечениям, гордыня; свет-ское искусство осуждается. Особенностью протестантской теологии является то, что в ней на передний план в структуре Троицы выдвигается Хри¬стос, понимаемый в качестве нравственного авторитета; неприятие идеи чистилища, отсутст¬вие монашества, отказ от обета безбрачия для духовенства. В протестантизме упразднены все таинства, кроме крещения и причащения, которые рассматриваются в качестве символиче¬ских обрядов (а не способов обретения благодати). Отсутствует культ святых и связанные с ними праздники.